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江油一中學(xué)生干部管理?xiàng)l例

2007年12月25日 00:00:00 訪問量:13461

團(tuán)江一中委[2007]5號(hào)

共青團(tuán)江油一中委員會(huì)

關(guān)于《江油一中學(xué)生干部管理?xiàng)l例》的實(shí)施意見

為加強(qiáng)我校學(xué)生干部的教育和管理工作,建立學(xué)生干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,全面提高學(xué)生干部的整體素質(zhì),充分發(fā)揮其橋梁和紐帶作用,帶領(lǐng)廣大同學(xué)進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)、自我管理,保證我校各項(xiàng)管理工作的順利進(jìn)行,特制定本條例。

第一章 總則

學(xué)生干部應(yīng)圍繞學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo),以學(xué)生自我教育、自我管理、自我鍛煉,自我創(chuàng)新為原則,積極探索學(xué)生干部工作的新思路、新方法,團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué),全面提高自身素質(zhì),以主人翁的姿態(tài)參與到學(xué)校相關(guān)的管理中去,努力成長(zhǎng)成才。

本規(guī)定所指“學(xué)生干部”包括團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)、年級(jí)團(tuán)總支、年級(jí)學(xué)生會(huì)及各班、團(tuán)支部干部,學(xué)校廣播站負(fù)責(zé)人。

第二章 學(xué)生干部的選拔原則

  第一條:為準(zhǔn)確而有效的選拔學(xué)生干部,必須遵循五個(gè)選拔原則

  1、察言觀行,以行為主的原則

  對(duì)學(xué)生干部的選拔,要聽其言,觀其行,二者缺一不可,且以觀其行為主。

  2、既看長(zhǎng)處,又看短處,以其長(zhǎng)處為主的原則

  選拔學(xué)生干部時(shí),對(duì)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)要認(rèn)識(shí)夠,對(duì)其缺點(diǎn)要認(rèn)識(shí)透,全面客觀地認(rèn)識(shí)學(xué)生,才能在工作中 用其所長(zhǎng),避其所短,充分發(fā)揮每一個(gè)學(xué)生干部的積極性。

  3、與個(gè)別考察相結(jié)合的原則

  通過民主推薦與個(gè)別考察相結(jié)合,在班級(jí)、年級(jí)民主推薦的基礎(chǔ)上,對(duì)被推薦者進(jìn)行廣泛的考察,全面了解其在班級(jí)的思想、學(xué)習(xí)、工作及其他情況,然后做出綜合評(píng)議。

  4、公平競(jìng)爭(zhēng)德才兼?zhèn)涞脑瓌t

  即學(xué)生在評(píng)選資格上是均等的,在選拔條件、選舉及結(jié)果上是公開的,按照學(xué)生德才、能力等條件擇優(yōu)選定。

  5、合理分工、優(yōu)化組合,充分發(fā)揮學(xué)生干部整體作用的原則,根據(jù)工作崗位的職能特點(diǎn)和每個(gè)學(xué)生的特長(zhǎng)、能力大小,按崗位確定適當(dāng)?shù)娜诉x,量才用人,用其所長(zhǎng),使其職能相稱。

第三章  學(xué)生干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)

    第二條:學(xué)生干部要符合“一好、二強(qiáng)、三高”的標(biāo)準(zhǔn),即學(xué)習(xí)好,工作能力強(qiáng)、自控能力強(qiáng),思想覺悟高、政治熱情高、群眾威信高。以身作則,顧全大局,維護(hù)集體利益,能真正起到模范表率作用。

    第三條:學(xué)習(xí)成績(jī)較好。學(xué)習(xí)成績(jī)排名位于班級(jí)前列。

    第四條:有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,能獨(dú)立完成相關(guān)計(jì)劃、總結(jié),獨(dú)立主持會(huì)議、布置落實(shí)各項(xiàng)工作。

    第五條:有創(chuàng)新意識(shí),工作上善于獨(dú)立思考,有獨(dú)到的見解,有宏觀上駕馭工作的能力。

    第六條:有熱情、工作主動(dòng)、肯于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、能較好完成各項(xiàng)任務(wù)。

    第七條:有較好的群眾基礎(chǔ),能承上啟下,發(fā)揮模范帶頭作用,在學(xué)生中有較高的“威信”。

    第八條:態(tài)度要端正,工作上積極進(jìn)取,集體觀念強(qiáng),遵紀(jì)守法,與老師、同學(xué)交往真誠(chéng)、得體,注意自身形象建設(shè)。

第四章  學(xué)生干部產(chǎn)生的方法和程序

    第九條:學(xué)生干部實(shí)行民主推薦和競(jìng)爭(zhēng)選任制

    第十條:民主推薦

    根據(jù)各部門的職數(shù),各班按一定數(shù)額進(jìn)行民主推選,經(jīng)班主任和年級(jí)同意后報(bào)團(tuán)委。上報(bào)時(shí)填寫學(xué)生干部推薦表。

    第十一條:資格審查

    團(tuán)委根據(jù)學(xué)生干部選拔原則對(duì)被推薦的同學(xué)進(jìn)行資格審查。

    第十二條:公開競(jìng)選主席、副主席

    申請(qǐng)競(jìng)選主席、副主席的同學(xué)要根據(jù)所報(bào)職務(wù)的職責(zé),提出自己的工作設(shè)想,工作思路和自身具備的條件和優(yōu)勢(shì),參加統(tǒng)一競(jìng)選。

    第十三條:團(tuán)委研究、校黨總支確定

    團(tuán)委根據(jù)推薦、考察情況,結(jié)合主席、副主席意見,研究確定學(xué)生會(huì)初步組成人選,團(tuán)總支初步組成人選由團(tuán)委直接研究后進(jìn)行公示;團(tuán)委初步人選報(bào)黨總支同意后進(jìn)行公示,如無意見則公布任職。

第五章 學(xué)生干部教育與鍛煉

    第十四條:校團(tuán)委每學(xué)年舉辦一期學(xué)生干部培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使學(xué)生干部做到:政治上同黨組織保持一致,思想上樹立良好的道德情操,學(xué)習(xí)上勤奮好學(xué),刻苦鉆研,工作上有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,紀(jì)律上遵守一切規(guī)章制度,敢于同各種不良現(xiàn)象、不文明、不道德行為作斗爭(zhēng),個(gè)性修養(yǎng)上豁達(dá)大度,寬厚待人。

    第十五條:團(tuán)委認(rèn)真組織學(xué)生干部參加學(xué)校組織的黨課。

    第十六條:團(tuán)委要建立學(xué)生干部檔案,組織部定期進(jìn)行考核。

    第十七條:團(tuán)委堅(jiān)持經(jīng)常性的對(duì)學(xué)生干部的指導(dǎo)幫助,指導(dǎo)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)制定好工作計(jì)劃,開展豐富多彩的活動(dòng)和例會(huì),使廣大學(xué)生干部能大膽?yīng)毩⒌亻_展工作,在工作實(shí)踐中受鍛煉,長(zhǎng)才干。

    第十八條:團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部每學(xué)期初應(yīng)分別寫出工作計(jì)劃、學(xué)期末寫出工作總結(jié),校學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支要向團(tuán)委匯報(bào)工作,校學(xué)生會(huì)還要向全校學(xué)生代表會(huì)議報(bào)告工作情況,接受同學(xué)們的監(jiān)督。

    第十九條:團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部每學(xué)年調(diào)整充實(shí)一次。

第六章 學(xué)生干部的權(quán)利

    第二十條:學(xué)生干部有向發(fā)生不文明行為和存在不良現(xiàn)象的同學(xué)提出勸告、批評(píng)或扣分等權(quán)利。

    第二十一條:學(xué)生干部代表學(xué)生對(duì)學(xué)校的相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督,有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師反映情況的權(quán)利;可在綜合同學(xué)意見的基礎(chǔ)上,就相關(guān)工作向?qū)W校提出意見和建議。

    第二十二條:學(xué)生干部如因工作實(shí)際需要,可以不參加課間操、課外活動(dòng),但事先應(yīng)向老師請(qǐng)假。在不影響學(xué)習(xí)及班級(jí)常規(guī)考核的情況下,老師應(yīng)予以支持。

第七章 學(xué)生干部守則

    第二十三條:認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,以身作則,帶頭參加各項(xiàng)有意義的活動(dòng),模范地遵守《日常行為規(guī)范》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

    第二十四條:熱愛集體,關(guān)心集體榮譽(yù),積極主動(dòng)地配合班主任和其他學(xué)生干部的工作。

    第二十五條:密切保持與政教處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的聯(lián)系,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)。

    第二十六條:學(xué)習(xí)刻苦,正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

    第二十七條:關(guān)心同學(xué),注意工作方法,熱情為同學(xué)服務(wù),虛心接受同學(xué)們的批評(píng)監(jiān)督。

    第二十八條:大膽負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則,秉公辦事、不循私情,執(zhí)行學(xué)校和各項(xiàng)決策,按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)禁弄虛作假,沽名釣譽(yù)。

    第二十九條:加強(qiáng)理論修養(yǎng),明確是非觀念,在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明。

第三十條:襟懷坦白,腳踏實(shí)地,尊重他人,不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。

第三十一條:學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派,搞宗派主義。

第八章學(xué)生干部考核與獎(jiǎng)懲

第三十二條:政治思想表現(xiàn),是否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;是否思想政治上積極要求上進(jìn)。

第三十三條:工作態(tài)度,是否具備強(qiáng)烈的工作的責(zé)任心和主動(dòng)精神,工作踏實(shí),具備開創(chuàng)精神和工作魄力。是否有不斷提高工作效率的決心。

第三十四條:工作能力,是否充足認(rèn)識(shí)、理解本職工作。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理和總結(jié)能力。

第三十五條:自律意識(shí),是否嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,學(xué)生組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定和規(guī)章,服從學(xué)校管理。

第三十六條:學(xué)習(xí)情況,是否學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、無不及格現(xiàn)象。

第三十七條:工作成績(jī),是否認(rèn)真履行崗位工作職責(zé),在上級(jí)組織與同學(xué)之間起的橋梁作用。

第三十八條:工作作風(fēng),是否工作態(tài)度端正,能做到公正,公平,不徇私舞弊;顧全大局、公道正派、遵守社會(huì)公德;工作作風(fēng)民主,能很好地與他人合作共事,體現(xiàn)集體主義精神。

第三十九條:學(xué)生干部在工作時(shí)接受本校師生監(jiān)督。本校師生有權(quán)利向團(tuán)委反映有關(guān)學(xué)生干部工作中的問題。

第四十條:學(xué)生干部的處理分為:通報(bào)批評(píng)、停職、撤消學(xué)生干部職務(wù)和除名。

第四十一條:有下列情況之一者,予以通報(bào)批評(píng):

(一)、工作方法簡(jiǎn)單,影響學(xué)生干部隊(duì)伍整體形象,情節(jié)較輕的。

(二)、工作欠積極主動(dòng),經(jīng)提醒仍不改者。

(三)、對(duì)自己要求不嚴(yán)格,未起好模范帶頭作用者。

(四)、違反學(xué)生組織的有關(guān)規(guī)定,情節(jié)較輕的。

(五)、兩次無故缺席工作會(huì)議者。

第四十二條有下列情況之一者,予以停職:

(一)、學(xué)生發(fā)生較大違紀(jì),學(xué)生干部在場(chǎng)未參與,未制止,知情不報(bào)的。

(二)、工作方法簡(jiǎn)單,影響學(xué)生干部隊(duì)伍整體形象,情節(jié)較重的。

(三)、工作不積極主動(dòng),不能完成工作任務(wù)的。

(四)、違反學(xué)生組織的有關(guān)規(guī)定,情節(jié)較重的。

(五)、學(xué)期操行考核不合格者。

(六)、三次無故缺席工作會(huì)議者。

第四十三條有下列行為之一者,予以撤消學(xué)生干部職務(wù):

(一)、學(xué)生發(fā)生重大違紀(jì),學(xué)生干部在場(chǎng)未參與,未制止,知情不報(bào)的。

(二)、受學(xué)校警告、嚴(yán)重警告處分的(考試作弊者依照第四十四條處理)。

(三)、不服從管理,情節(jié)較重,影響較大的。

(四)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),造成嚴(yán)重后果的。

第四十四條有下列行為之一者,予以除名。

(一)、受學(xué)校記過及以上紀(jì)律處分的。

(二)、工作中徇私舞弊,情節(jié)嚴(yán)重,影響較大的。

(三)、考試作弊的。

第四十五條:受停職處理的干部,如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好,愿意改正者,經(jīng)過23個(gè)月的考察期,可以予以復(fù)職。復(fù)職必須經(jīng)過校團(tuán)委的同意。

第四十六條:凡受到撤銷學(xué)生干部職務(wù)或除名處理的學(xué)生干部,一年內(nèi)不得再擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)。對(duì)受到除名處理的干部,學(xué)校對(duì)其任職經(jīng)歷不出具任何證明。

第九章 附則

第四十七條:本條例自公布之日起實(shí)行。

第四十八條:本條例由團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

 

二〇〇七年九月二十七日

編輯:陳小波
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